 | ||||
Нові надходження книжкових видань | ||||
| 727478 B 33 Соціально-економічні аспекти управління розвитком та безпекою економічної системи України [Текст] : колективна монографія / [М. Ю. Барна, М. А. Кальницька, О. І. Клепанчук та ін.]; ЛТЕУ Вид-во : 2020, . - 502 c. граф.,. рис.,. табл.,. Бібліогр.: с. 483-502. Анотація: У монографії узагальнено теоретичні засади та запропоновано нове вирішення науково-практичного завдання багатогранного висвітлення соціально-економічних аспектів ефективного розвитку економічної системи України. Аналізуються соціально-економічні механізми потенціалу розвитку внутрішнього ринку, фактори управління результативністю діяльності його суб'єктів та вплив податкового регулювання на ефективність його функціонування. Досліджуються засадничі положення становлення багаторівневої системи соціальної безпеки, зокрема вплив податкового навантаження на макроекономічні показники, розвиток громадянського суспільства як суб'єкта інституційного регулювання, основні принципи державної політики у сфері соціального захисту населення, цільові пріоритети системно-структурної трансформації соціальної сфери України. Проаналізовано структурні складники інноваційної трансформації вітчизняної економіки, орієнтири та стимули розбудови національної інфраструктури, стратегічні напрями регуляторної політики та механізми реалізації стратегії забезпечення соціальної безпеки України. Запропоновано шляхи покращення інституційного забезпечення інноваційної трансформації внутрішнього ринку. | ||||
| 727477 B 331 Соціально-трудові відносини: проблеми науки та практики [Текст] : монографія / [С. І. Бандур, Т. А. Костишина, О. О. Нестуля та ін.] ; за ред. Т. А. Костишиної ; ВНЗ Укоопспілки "Полтавський ун-т економіки і торгівлі" (ПУЕТ), Каф. управління персоналом, економіки праці та економічної теорії; Полтава ПУЕТ : 2020, . - 696 c. рис.,. табл.,. Бібліогр. в кінці глав. Анотація: У монографії висвітлено теоретичні та практичні аспекти соціально-трудових відносин у сучасних умовах. Розроблено концептуальні основи активної зайнятості, сформовано соціально-трудові імперативи економічного розвитку, запропоновано методичні рекомендації щодо забезпечення гідної оплати праці. Представлено зарубіжний досвід і запропоновано напрями впровадження корпоративної культури, нових технологій навчання та активної кадрової політики з метою вдосконалення соціально-трудових відносин на сучасних підприємствах. | ||||